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MTP培训计划

摘要:深圳零点拓展学院在2011年全力推出由各管理大师和资深深圳拓展培训师共同研发的,将拓展训练与MTP相互结合的管 […]

深圳零点拓展学院在2011年全力推出由各管理大师和资深深圳拓展培训师共同研发的,将拓展训练与MTP相互结合的管理培训课程–MTP教程。欢迎大家参学。

 

MTP(英文全称Management Training Program )原义是:管理培训计划,是一个可广泛应用于办公管理、协作沟通及资源调配等方面的信息平台,也是一个信息管理系统. 是由美国在上世纪50年代,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。在这期间,先后历经11次改版,日臻完善,成为当今世界经典管理培训之一。迄今为止,全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对于20世纪全球经济特别是欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。

课程效益
    1.使管理者全面性、系统性的学习到管理上所应该具备的知识、技巧与认知观念,迈向职业化的经理人。
    2.使管理者在工作上充份发挥管理职能,做好承上启下的工作,带动企业整体效能发挥。
    3.学习后可与学习前明显比较出在管理知能上的成长,看得出经理人管理素质的提升。

21世纪属于中国人的时代即将来临,产业环境瞬息万变,企业管理面临挑战考验,管理体系的建立与管理基础的稳固亦更加重要, 『MTP管理才能发展培训』摆脱旧有模式,创造合宜管理基准、赢得管理典范依循,有系统的检视管理盲点! 
 

学习目标
1.了解中坚干部之角色职责,在工作中发挥管理者应有的功能;
2.建立管理者应有的正确态度;
3.了解组织团队运作中应遵循的原则,让组织有效运作发挥效能;
4.能够以科学化的思维及精神,运用实事求是的方法,完成工作;
5.了解在计划、执行与控制阶段应该如何做,做些什么,以顺利达成目标;
6.培养主动积极发现问题的意识,以求新、求好、求变的精神在工作中进行必要的改善;
7.了解培育人才的重要,学习到工作中教导的方法;
8.认识沟通的重要性,能够建立组织内无障碍的沟通环境,并掌握沟通的技巧;
9.了解人性特点,能够带人带心,激发部属工作干劲与意愿,提振工作士气;
10.能够充份将各种管理技巧灵活运用,并根据不同的情境运用适合的领导风格;

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发布时间:2012年08月15日

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