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企业管理的期望

摘要:零点深圳拓展培训学院经过长时间研究调查,翻阅大量企业管理材料、走访多家大中型企业管理者,了解在当今市场经济环境 […]

零点深圳拓展培训学院经过长时间研究调查,翻阅大量企业管理材料、走访多家大中型企业管理者,了解在当今市场经济环境中作为企业管理者,他们的期望是什么样的?他们渴望的到什么样的配合或管理培训,对于员工个人又有哪些方面的期望呢!我们总结为“企业管理的期望”,现与大家一起分享!

20世纪70年代,欧美企业家和管理学家的研究发现:企业发展的软肋是执行力偏弱,而非战略规划。

您是否希望员工能创造性的解决问题而不只是简单的重复劳动?
您是否希望挖掘员工的潜能以使其最大限度在工作中发挥作用?
您是否希望提高公司凝聚力和员工间配合的默契程度,从而更有效地提高公司运作效率?
您是否希望员工的综合素质能跟上公司发展速度?

         一个成功的企业应该是充满活力的,不断的人力资源补充,会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下,全身心地投入到工作中,努力地贡献着自己的一份力量,依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来,对员工的培训是尤为重要的,它大大关系到企业的生存和发展。

         深圳拓展训练是一种最有效的方式。说是一门艺术,做是一种体验,深圳拓展训练通过项目操作可以让人加深印象,通过项目操作可以让人感悟很多管理上的知识或提高学员的管理意识,通过感悟再应用到实际工作当中以期得到高效率的工作生活。拓展训练是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式,它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支,它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式,它更不是纯粹的娱乐游戏。

          根据以上针对体验式培训也就是户外拓展训练的大致了解您是否想更多的了解拓展训练呢?您是否希望知道体验式培训对于参训企业将有哪些方面的收益呢?您是否也想将自己的团队拉出来来进行一次拓展训练呢?如果您的答案是肯定的,您还等什么呢赶紧联系我们吧!

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发布时间:2012年08月29日

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