当前位置:首页 » 户外拓展 » 拓展培训咨讯 » 让感恩与我们同在

让感恩与我们同在

摘要:深圳拓展训练通过项目操作可以让人加深印象,通过项目操作可以让人感悟很多东西,通过感悟再应用到实际工作当中可以让 […]

深圳拓展训练通过项目操作可以让人加深印象,通过项目操作可以让人感悟很多东西,通过感悟再应用到实际工作当中可以让人得到很多东西。其中参加的每一次拓展训练中,给我印象最为深刻的是零点深圳拓展公司做的拓展项目–“风雨人生路”。羔羊跪乳,乌鸦反哺,动物尚且感恩,何况我们作为万物之灵的人类呢?人是感情最为丰富的万物之灵,所以我们对关于情感项目就会较为深刻的印象。

我们从家庭到学校,从学校到社会,重要是要有感恩的心。感恩让这个社会会更加的和谐。拥有一颗感恩的心,会让人变得特别伟大,做一个懂得感恩的人让我们的前路更加的广阔。

现代一些中年人,虽有国家的栽培,上司的提携,自己尚未能发挥所长,贡献于社会,却也不满现实,诸多委屈,好像别人都对他不起,愤愤不平。因此,在家庭里,难以成为善良的家长;在社会上,难以成为称职的员工。

今日的一些年轻人,自从来到尘世间,都是受父母的呵护,受师长的指导。他们对世界未有一丝贡献,却牢骚满怀,抱怨不已,看这不对,看那不好,视恩义如草芥,只知仰天地的甘露之恩,不知道回馈,由此足见内心的贫乏。

许多人总是对自己的上司不理解,认为他们不近人情、苛刻,甚至认为可能会阻碍有抱负的人获得成功。不但对上司,对工作环境,对公司,对同事,总是有这样那样的不满意和不理解。

一个人的成长,要感谢父母恩惠,感谢国家的恩惠,感谢师长的恩惠,感谢大众的恩惠。没有父母养育,没有师长教诲,没有国家爱护,没有大众助益,我们何能存于天地之间?感恩不但是美德,感恩还是一个人之所以为人的基本条件!

感恩已经成为一种普通的社会道德。然而,人可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的上司、同事的种种恩惠。将一切都视之为理所当然,视之为纯粹的商业交换关系,这是许多公司员工之间矛盾紧张的原因之一。的确,雇佣和被雇佣是一种契约关系,但是在这种契约关系背后,难道就没有一点同情和感恩的成份吗?上司和员工之间并非是对立的,从商业的角度,也许是一种合作共赢的关系;从情感角度,也许有一份亲情和友谊。

成功守则中有条黄金规律:待人如已。也就是凡事为他人着想,站在他人的立场上思考。“你是一名雇员时,应该多考虑老板的验算,给老板一些同情和理解;当自己成为一名老板时,则需考虑员工的利益,对他们多一些支持和鼓励。

大声说出你的感谢,让他们知道你感激他们的信任和帮助。请注意,一定要说出来,并且要经常说!这样可以增强公司的凝聚力。
感恩并不仅仅有利于公司和老板,对于个人来说,感恩是丰富的人生。它是一种深刻感受,能够增强个人魅力,开启神奇力量之门,发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样,是一种习惯和态度。

真正的感恩是真诚的,发自内心的感激,而不是为了某种目的,迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同感恩是自然的情感流露,是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的上司,但是由于惧怕流言蜚语,而将感激之情隐藏在心中,甚至刻意疏离上司,以表自己的清白。这种想法是何等幼稚啊!

让感恩与我们同在,让我们去学会感恩身边的每一个人。

本文关键词:,

发布时间:2012年09月20日

版权所有: 零点户外俱乐部
本文链接: http://www.szlind.com/577.html